卖pos机犯法吗
卖pos机犯法吗
【法律分析】：pos现在国家放开第三方支付牌照目的就是扩大这个行业的发展，销售pos机和销售其他行业的东西一样。个人买卖pos机并不违法，授权或者是自营业许可范围是属于合法的范围，但是使用pos机恶意套现就是违法行为。
【法律依据】：《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条违反国家规定，使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，相关法律规定，以非法经营罪定罪处罚。实施前款行为，数额在一百万元以上的，或者造成金融机构资金二十万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失十万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节严重”；数额在五百万元以上的，或者造成金融机构资金一百万元以上逾期未还的，或者造成金融机构经济损失五十万元以上的，应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节特别严重”。持卡人以非法占有为目的，采用上述方式恶意透支，应当追究刑事责任的，依照刑法第一百九十六条的规定，以信用卡罪定罪处罚。
【温馨提示】
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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
用pos机消费涉及的法律关系
使用POS机过程中一定要注意：
1、打印的POS机小票一定要持卡人签名且签名一定要与卡片上的名字一样，最好叫持卡人在银行卡的背面签上中文姓名。信用卡尤其重要。如果一旦持卡人的电话拒付这样有持卡人签名小票也不能担心刷卡的钱不到帐——这是签名。
2、注意伪卡。
什么是伪卡？伪卡就是不正规的卡，比如，卡、黑卡等。卡一般制造的比较粗糙，比如，卡面的字跟卡边不平行什么的，质量也比较差，稍注意一下应该可以看出来。黑卡，就是别人丢失了的卡，这种卡本来就是真卡。所以只能在客户刷卡的时候注意签名是否与卡的的签名是不是同一个人，另外就是看客户身份证是不是持卡人本人消费。如果金额小倒无所谓，如果金额较大，就一定要看身份证。
3、POS机严禁私自拆解改造。
4、2009年12月15日，最高人民、最高人民检察院联合发布了《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）。于12月16日起施行的这部《解释》明确规定：使用POS机以虚构交易等方式向信用卡持卡人直接支付现金，数额在100万元以上的构成非法经营罪，数额在500万元以上则为“情节特别严重”，处五年以上。该《解释》将原先只能界定为违规的POS机套现行为界定为违法，相应的处罚更严厉。
5、核对购物单据上的金额是否正确。消费者在商场内持卡消费时，根据银行卡交易要求，要求消费者在交易单据上签字。并提醒消费者，签字以前，应先确认是否为自己的，并仔细核对签购单上的金额及币种是否与实际消费情况一致，只有正确无误才可签名。
6、信用卡操作与储蓄卡不同的是，信用卡除了不需要本金之外，为了更方便消费者使用，很多信用卡在使用时都不需要输入密码，收银员只需核对使用者的签名。这种方便也给信用卡制造了一些不安全，消费者的信用卡一旦丢失或者遗落都很可能遭遇被盗刷的可能。
7、使用POS机刷卡交易错误时提醒消费者撕毁交易单据。若发生交易错误或取消交易的情况，消费者应该将错误的交易单据当场撕毁，销售员开具一张抵消签账单以抵消原交易，再重新进行交易，或取得商家的退款说明。交易单据是交易凭证，交易单据一定要妥善保存，除了以备日后核查外，还可以避免被仿冒使用。
8、在购买不确定商品尽量少使用银行卡。购物后如果出现对商品不满意或者不合适的情况，退货、更换在所难免。对此，消费者在购买一些不确定的商品时应尽量避免使用POS机刷卡，原因是，退换货时，金额已经划走，程序相对麻烦，而且，银联公司和商业银行的休息日可能不尽吻合，种种可能导致退货款不能及时返回卡中，甚至给粗枝大叶的持卡人带来不应有的损失。
9、一次刷卡没成功，再刷卡后要认真检查信用卡消费明细，发现问题及时与消费单位和有关银行联系，避免资金损失。
自己买pos机套现是否会判刑
会被判处刑罚的。根据我国《中华人民共和国刑法》以及相关法律法规的规定可知，行为人自己用pos机套现的行为妨害我国信用卡管理，涉嫌触犯妨害信用卡管理罪，会被判处三年以下又或者是拘役，同时处以又或者是单处一万元以上十万元以下的罚金。如果行为人的套现的数量巨大又或者是有其他严重情节，会被判处三年以上十年以下，并处二万元以上二十万元以下罚金。无论是否用自己的pos，只要是套现都是违法的。
1、用自己的pos给自己信用卡刷卡，是银行不允许的。
2、但由于监管漏洞，如果次数较少(少于3次)，并且金额小于10000元的，银行可能不会追究。此时套现也是要交手续费的0.5%以上。
套现:
1、一种直接去银联存取机提钱，这种情况只能提信用金额的一半，如信任额度是5万，最多只能提2.5万2、另一种常见提现的方式，就是POS机上刷出来。虚拟消息的方式，商家收少部分的费用，直接给现金。而银行不知道什么方式出来的，当作是购物消费的。
注意事项：
1、若持卡人不能按时还款，就必须负担比透支利息还要高的逾期还款利息。
2、可能造成不良的信用记录，以后再向银行借贷资金就会有问题，甚至还要承担个人信用缺失的法律风险。
回收pos机违法吗
违法，POS机是不可以随便买卖的，起码银行发放POS机必须严格按照银联及银监会相关规定，审核商户资质才能发放。
法律依据：
《国务院办公厅关于印发中国银行业监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知》
第一条划入的职责
(一)中国人民银行对银行业金融机构的监管职责。
(二)原中共中央金融工作委员会的相关职责。
第二条主要职责
(一)制定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法；起草有关法律和行政法规，提出制定和修改的建议。
(二)审批银行业金融机构及其分支机构的设立、变更、终止及其业务范围。
(三)对银行业金融机构实行现场和非现场监管，依法对违法违规行为进行查处。
(四)审查银行业金融机构高级管理人员任职资格。
(五)负责统一编制全国银行业金融机构数据、报表，抄送中国人民银行，并按照国家有关规定予以公布。
(六)会同财政部、中国人民银行等部门提出存款类金融机构紧急风险处置的意见和建议。
(七)负责国有重点银行业金融机构监事会的日常管理工作。
(八)承办国务院交办的其他事项。
法律有规定pos机不属于终端吗
法律中有提到。POS机不允许终端交易的原因关键还在于银行对于用户使用信用卡刷卡账户存在风险，故此被中断了交易申请，一般出现有两种原因，第一种是用户使用的POS机刷卡的商户由风险，不允许此类商户交易消费，还有一种就是用户自己的本身的信用卡存在风险，被限制交易。如果是POS机商户出现的问题，那么大可换一款POS机使用重新刷卡，如果交易成功，那么就是上一款POS机商户被银行限制，如果交易失败，那么是因为用户的信用卡可能存在信用卡逾期、最低还款、盗刷资金等非诚信行为，从而被银行进行风控限制资金交易，这需要用户联系银行客服进行申请解除风控。
《关于加强支付结算管理防范新型违法犯罪有关事项的通知》第十三项严格审核特约商户资质，规范受理终端管理。任何单位和个人不得在网上买卖POS机(包括MPOS)、刷卡器等受理终端。银行和支付机构应当对全部实体特约商户进行现场检查，逐一核对其受理终端的使用地点。对于违规移机使用、无法确认实际使用地点的受理终端一律停止业务功能。
pos机的业务员好做吗
pos机的业务员好做吗？
不好做。
POS机已经成为过去式了，现在很少有人会使用POS机，所以说做POS机的销售员是不好做的，最好不要做这个行业了，毕竟有的行业也是随着时代的更新而变化的，就比如说POS机在前几年信用卡普及，所以POS机也是非常赚钱的，也很好做，但这几年逐渐变成了刷脸支付，所以说这些POS机也逐渐的退出了市场。
负责整个地区或全市的商户算非常大的职位，也是银行盈利的大部门，表现再好点，业绩也就更好。
没有经验,入职做招聘专员这个岗位,怎么样?
可以啊，做这个挺好的，比较锻炼人。
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士既可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
薪资行情：一般月薪范围在4000-7000元左右。在一般的民营企业，招聘专员月薪可能4000-5500元左右，而在较好的外企，一般招聘专员月薪有6000-7000元。
发展路径：虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎，但待积累经验后发展空间还是非常大的，可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。
招聘专员好做吗？
好做。
只要你了解招聘专员的岗位职责就更会做了。招聘时先了解招聘所需岗位的职责，再到专业网站上寻找这方面的专业人员就可以。先与联系人电话沟通，了解他的专业能力及相关的工作经验，是否符合你招聘的人员，再把企业招聘岗位的职责及企业简单概况向被招聘人员说一下，双方如都无意见，可以约定时间面试。
到公司面试时，让面试者提供学历身份等等相关的证明，确认后，再与沟通，招聘专员如无意见，可以让你的上级和所需部门的负责人进行面试、笔试，口头交流，了解他的工作情况等等，并把招聘岗位的职责及该岗位所承担的任务向面试者解释清楚。双方同意后办理入职手续，如不同意，可以继续招聘，进入如前环节。
相关介绍：
人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。
组织需要招聘员工可能基于以下几种情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的人员结构；员工因故离职而出现的职位空缺等等。
通常有内部提升和外部招聘两种途径，两种方式各有优劣势。人员招聘要按照一定的程序并遵循必要的原则进行。
POS机业务员好做吗？
目前这个行业还是挺不错的，做POS机业务员要求也不高，不过要想做好能赚钱还是挺不容易的，前期需要到处跑市场，积累客户资源，不过如果你身边有朋友是做金融或者卡员之类的话，对你推广POS机是有一定帮助的，如果身边没有这些资源，就自己规规矩矩的跑市场吧，积累一定客户之后就简单多了。
1、选择一款好产品
一清机、售后服务靠谱的、市面上负面新闻比较少的、有一定品牌影响力的，这样会降低推广的难度。
2、前期多坚持
这个行业是完全靠积累的，一个月找到50个客户，一年之后基本就可以躺赚了。
为什么满大街都是招聘POS推广业务员的？
什么月入上万，年入百万的，这些都是属于吹嘘和为了吸引大家去应聘做的推广，你要想一下，天上怎么会掉馅饼，你的付出和你的收入都是成正比的，你想要月入上万并不是一件难事，但是你却要付出十倍千倍的努力去推广和拉人来用你的POS机，所以大家不要相信这种宣传手段，没有什么是轻易得到的。
我有一个大学同学，毕业之后就是去做了POS机的推广员。确实，他如果一个月业绩好的话，能拉到个20单左右会有，几万块钱的收入，但是这这样的机会是很渺小的，一年当中，这样的月收入并不是很多，可能就那么一个月，其他月份都是惨淡收场，并且POS机推广员这个行业并不好做，每天在外面风吹日晒的跑业务，还要低声下气的跟每个商铺老板谈合作。
并不一定是只要你去到那里，别人就会跟你合作，还要商量很多条件签很多合同，有时候半途而废的事情经常发生，比如已经约定好了用你家的产品，但是可能第二天他就会改变主意，那么你这一个月下来的努力就白费了，这就浪费你很多的时间和精力。如果你一个月的时间都花在这单上没有成功，那么证明你这一个月是没有任何收入的，可能也就2000多块钱的底薪。
作为在外面跑单的业务员，他们的出入方面花销肯定是很大的，一下跑这里，一下跑那里，一般这样的推销员肯定是不会开小车的，很多都是选择开电动车和邓超出行公车的话会很耽误时间，练车的话就会比较方便一些，但是开电车是一个很危险的出行工具。还会被晒黑，会被雨淋到，这些都是没有办法的，所以我们看到很多推广员都是男生，女生很少能吃得了这样的苦头。
收银任职要求怎么写
问题一：网吧收银员招聘怎么写例子：
急招收银员1名，要求女性，年龄：18－28周岁！
任职资格:五官端正，做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳
工作时间:二班倒12小时制，每月休息四天，包吃包住，
工资待遇：xxx元
应骋时间：10：00―17：00
地址：xxx路
开网吧经营用爱酷游提高经营品质。
问题二：收银员要会哪些？看行业，总之就是，认真仔细，会使用收银机，收取单据之类
百货行业之外描述和任职要求如下：
职位描述:
1、负责安全、准确、及时地收取和上交当班期间营业款
2、负责整理收取的现金、信用卡、购物券及转帐支票，并按财务部相关规定上交
3、负责保管相关收银单据，如销售凭证留存联等，配合商场相关人员进行收银款的核对
4、配合商场营销部门做好促销活动的解释工作，同时按要求做好记录
5、收银机出现故障后，负责立即通知系统维护员，采取相应措施
6、保证收银区及收银机的清洁卫生状况良好
7、配合完成商场下达的其他工作
任职要求：
1、中专以上学历，30岁以下
2、形象气质佳，工作细致认真
3、有较好的服务意识及应变能力
4、有收银工作经验优先，上一休一。
餐饮服务行业如下：
工作职责：
1、每天按照公司规定为学校学生餐卡进行充值。
2、开餐期间，负责监管刷卡机器，组织学生按秩序刷卡。
3、协助现场厨师长进行物品出入库登记。
4、每天与公司出纳进行系统对账，与现金交接。
要求：
1、工作时间6:30――14:00.
2、严格按照公司的财务制度对收取的现金进行记账与保管。
3、工作认真、仔细，对学生有耐心和爱心。
4、打字熟练，会使用收银系统者优先。
问题三：收银员岗位职责收银员岗位职责
1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。
2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退
还服务员，交总经理确认误单后签字作废。
4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。
5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。
6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。
7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。
8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。
9、收银员应认真整理好每日帐单，避免单椐遗漏。每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表．
10、收银员在营业结束后，应认真核对好当日营业收入款，如出现短(长)款，应及时查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的，报财务部，经财务部查明后处理．
11、收银员应严格遵守财务保密制度，必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作（如有超出及时提醒），否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。
12、收银员在操作过程中，如遇错单作废必须由总经理签字方能认可，否则一切损失由承接责任人承担。
确定是哪儿都能找到收银员岗位职责，原因是收银员岗位职责很容易找的，而且收银员岗位职责现在也不是太难找。处于找具体的收银员岗位职责，我建议你到这里看看收银员岗位职责，之所以这里的收银员岗位职责比较全，其他地方的收银员岗位职责网，可能不如这里的收银员岗位职责全面，确定是哪儿都能找到收银员岗位职责，原因是收银员岗位职责很容易找的，而且收银员岗位职责现在也不是太难找。关于找具体的收银员岗位职责，我建议你到这里看看收银员岗位职责，之所以这里的收银员岗位职责比较全，其他地方的收银员岗位职责网，可能不如这里的收银员岗位职责全面
问题四：收银员的工作描述怎么写？收银员岗位职责
一、遵守收银员服务规范，按规范进行服务
二、熟悉掌握各个时段的上机价格，熟练操作收费系统等相关设备。
三、每天要做到精神饱满，时刻了解本网吧各个厅室上座率等情况。
四、收银员交接班时必须2人同时清点，复合，周转资金，做好每
日进货帐目详细登记，收银台现金如有差错将由收款员个人承担经济责任。收银员提前二十分钟上班进行交接。
五、收银台现金只能由指定管理人员收取，其他任何人不得以任何理由支取现金，如有上述情况发生，一切责任由收银员承担。
六、不得以任何理由上机不计时，即便不须付现金的(如：老板签单的或网管工作开员工号的也要明确注明，做好登记，员工号任何时候不得同时开出5个以上)。
七、除了收款员、技术员、主管外其他闲杂人等不得进入收银台内。
八、严格按照开机上网登记步骤做收银登记工作，积极做好网吧形象宣传，推广会员卡。
九、收款付款要求吐字清晰，提醒客人当面点清余额，严禁“摔、甩、仍、丢”余额给顾客。
十、协助网管对客人上机情况进行提醒。
十一、吧台展示柜、主机、台面随时清理，不允许存放杂物，所有物品整齐摆放，收银台内卫生随时保持干净。
问题五：应聘收银员需要什么？应聘面试很重要，直接关系到是否能得到这份工作，商准备?下面简单介绍一下收银员面试的要点。一、面试前的准备要基本了解用人单位的基本信息，包括公司的性质，经营的范围，外界的口碑等事。还要针对收银员这个职位了解相关的业务知识，在回答有关这些提问时做到有备无患，一般的单位都不会招连工作的大概内容都不知道的员工。二、调节心态迎接面试自信是面试成功最重要的要素。保持良好的心态，相信自己的能力，即使面试不成功，还有很多其它的单位等着自己。不需要患得患失，更不能紧张，自信别人才信任你。三、面试前好好打扮自己穿着简洁大方，发型整齐利落。收银员的形象直接影响商场的形象，面试的时候要注意穿着得体，但是不需要打扮得过于花俏和隆重。四、面试的时候要注意礼貌注意礼貌，在一些细节的地方多留心，当然也不要刻意的做作，这样反而会令面试官反感，做好一些日常的礼节就可以了。五、面试者要有从头做起的心理准备。面试者最需要的是调整好自己的心态。无论你在原来的参加面试，你就是一个新人，就应该有从头做起的心理准备。了在介绍工作经历时适度介绍自己的业绩外，一味夸大或者不厌其烦地陈述自己的业绩都只会带来适得其反的效果。
问题六：怎么写收银员的工作职责?收银员岗位职责 1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。 2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。 3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退还服务员，交总经理确认误单后签字作废。 4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。 5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。 6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。 7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。 8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。 9、收银员应认真整理好每日帐单，避免单椐遗漏。每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表． 10、收银员在营业结束后，应认真核对好当日营业收入款，如出现短(长)款，应及时查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的，报财务部，经财务部查明后处理． 11、收银员应严格遵守财务保密制度，必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作（如有超出及时提醒），否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。 12、收银员在操作过程中，如遇错单作废必须由总经理签字方能认可，否则一切损失由承接责任人承担。
问题七：应聘收银员有什么要求 1.收银员这个岗位比较特殊，一点就是要看你的为人。因为直接与钱接触，你的诚信、品行最重要，不要有一些不良记录；其次是要细心，不能马虎，将帐目算错，给酒店造成损失。
2.相对于一些大型酒店来说，还需要你有良好的待人接物能力。因为收银与接待都是属于前台工作，与客人打交道比较多，能体现出该酒店的整体素质。还有，就是需要具备一定的计算机操作能力，现在大部分酒店都有计算机管理系统，很多工作都要通过计算机完成，一定要熟练操作。
3.最好具有相关工作经验，例如做过出纳、会计，或者具有酒店大堂工作经验也是可以的。如果确实没有这些经验，那么在应聘时就要着重体现你的诚信度、可信赖度以及良好的学习能力，表示能尽快掌握工作技能，达到工作要求。要给对方留下一份良好的印象，才能增加应聘成功率。
问题八：超市收银员招聘启事范文篇一、招聘启事格式
招聘启事一般格式要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：
标题： xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
如何写招聘启事
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年龄：25~45
性别：男女
学历要求：本科以上
能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生(优先)岗位职责：技术员、质检员、厂长工作经验：3年以上本行业
其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。
工作待遇：2000~8000
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
1)自介书
2)学历证、学位证
3)学校推荐信或者原单位推荐信(盖公章有效)4)技能证书
4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx居住地址：联系人：某某 Email:电话：xxxxx原单位名称：原单位人事部电话：
以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!
篇二、招聘范文
一、酒店经理2名;服务总监1名;
二、收银员10名，年龄18―25岁女性，品貌端正，高中以上文化;
三、服务员男女各20名，18―30岁，初中以上文化;
四、保安10名，年龄18―28岁男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍军人优先;
五、公卫打扫人员5名，40岁以下女性;六、足疗技师50名;
七、穿串师2名，洗碗工2名;
八、以上招聘工资福利等不低于县城平均水平，具体面议;
九、有意应招者请在报名时携带身份证复印件1张、1寸照片2张。
xx商务酒店
地址：环城路
联系电话：155xxxxxxxx
问题九：做一个收银领班需要具备什么转载以下资料供参考一、岗位职责 1、负责收银部工作，确保收银工作正常进行； 2、负责收银员排班，及时发现收银员所需用品和备用金； 3、收银机出现不能解决的故障应及时通知电脑部或银行； 4、清点营业款，核对有关单据，打印各收银员当班报表（差异表）； 5、每月3日前将收银短款上报财务，并督促短款人员上报前交清； 6、及时将人员变更情况上报电脑主管，更改相应密码； 7、严肃处理收银员的差错或过失； 8、定期或不定期对收银员进行业务培训和考核； 9、宣达公司文件精神并监督执行情况，收***理化建议报有关部门；二、工作要求 A、营业前： 1）、发放备用金及零钞，与财务交接各种单据：（1）银行POS机电脑单及银行手工压卡单交出纳；（2）与电脑部对接上日收银时存在的问题； 2）、监督收银员检查收银机设备： B、营业中 1）、巡视收银区，及时发现并解决问题； 2）、与相关部门对接收银中的问题；（1）对银行卡出现的问题与银行对接；（2）了解收银员的服务情况； 3）、与金库兑换零钞； 4）、抽查烟酒、电器、化妆品、收银员的操作及服务情况； 5）、必要时在收银台顶岗； 6）、处理收银员的各种投诉并向部门经理反馈； 7）、记录当班收银情况，与另一班主管交接； C、营业后 1）、检查收银员关机及营业结束工作；（1）下班后收银员必须退出营业结束状态；（2）所有收银设备关闭；（3）对所有银行卡进行结帐并关闭银行POS机设备；（4）将所有办公用品锁入抽屉；（5）将收银机防护罩罩好； 2）、收取营业款、备用金及各种单据，并与金库作好营业款交接工作。
问题十：收银领班岗位职责 1.负责收银员的出勤情况及收银台环境卫生
2.检查收银员密码，安排好机台
3.合理调配人力（包括收银台收银员下机吃饭）
4.认真协助收银员中途缴款，做好协助工作
5.阀决收银员与顾客出现的问题，反应敏捷，处理得心应手
6.解决收银员在结帐中出现的问题（包括：换零、重复打印等）
7.严格执行收银员职责并指导及监督其他员工执行
8.耐心仔细地教导新员工，协助主管做好新员工培训工作
9.认真做好交接工作，并做好记录
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